技术部经理招聘要求
一、任职要求：  
1、负责技术类资料的整理与管理工作。
2、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施。组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。  
3、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量；
4、完成领导交办的其他工作。 
二、技能要求:
（1）具有较强的组织能力、分析能力和细节敏感度。
（2）具有良好的组织、沟通和协调能力。
（3）具有较好的机械专业及发动机与发电机方面的知识，能熟练操作办公软件及设计软件等。
（4）熟练使用Office 、WORD、CAD、UG等软件。  
三、职业素养: 
具备良好的学习能力；善于沟通，具有较好的团队合作能力；较强的逻辑思维能力、理解能力，书面表达能力；较好适应能力和抗压能力；良好的职业道德、性格稳健、执行力强、良好的团队管理、吃苦精神，愿意承担责任并同公司共进退。

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