1.根据本部门工作安排，承办人力资源规划制定、人力资源信息系统管理与维护、干部管理、员工管理、招聘、退休和离退人员以及代管离退人员管理等，为各项工作顺利实施提供人力保证。
2.面向2024届应届生，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业，中共党员优先。要求应聘者责任心强、纪律性高，拥有较强的语言表达能力和文字撰写功底。
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