1、完成相关文件的收发、登记、传递、催办、归档管理等；
2、完成公司行政物资用品与办公用品采购、领用、登记管理等相关流程；
3、及时、准确编制公司各类行政方面报表；
5、各项人力资源工作日常工作的开展，涵盖招聘、考勤、员工关系等相关工作；
6、完成上级交办的其他工作。
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