一、岗位职责：
1、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；
2、初步筛选应聘简历，再组织初选人员安排各缺编部门复试；
3、完成新入职人员手续办理；
4、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
5、五险一金人员增减管理；
5、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；
6、考勤管理；
7、负责公司行政事务，办公室日常管理；来人接待等；
8、运营总监安排的其他事务。
二、工作时间：早7:30-晚17:00，中午提供工作餐；
三、男女不限，年龄25周岁以上，能接受加班；

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