1、协助行政经理处理行政部门事务及公司行政事务，包括但不限于会议安排、文件管理、办公用品采购与分发、接待来访客人、处理办公环境管理等。
2、参与招聘工作，如应聘人员的预约、接待及面试，员工入职手续办理，包括劳动合同签订、员工合同盖章、人员信息登记等。
3、考勤数据核对与统计，协助上级领导处理日常的人事行政工作，包括考勤、请假、招聘、录用、保险合同等人事手续的办理。
参与公司绩效管理，包括员工考核、评比、奖惩的落实，以及考勤及工资绩效的核算。
负责日常行政供应管理，如办公用品的订购、发放和登记；分公司装修和固定资产的维护和保养；各类行政供应商的甄选、日常联系等。

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