岗位职责：
1.负责办理员工入离职手续办理以及考勤统计；
2.负责与业务部门沟通，确保精准理解招聘需求和人才画像;
3.负责发布职位招聘信息，筛选简历，进行面试评估并跟进招聘流程；
4.跟踪招聘指标完成情况，进行数据统计分析，优化招聘策略，提高招聘效率;
5.建立和维护应聘人员资源库，建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6.负责公司文化建设、新员工入职培训方面的工作；
7.协助完成绩效考核以及数据汇总等相关工作。
8.完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理专业；
2.一年以上制造业行业相关工作经验；
3.具有较好的亲和力和较强的沟通、组织、协调能力及服务意识；
4.有责任心，执行力强，抗压能力强，具有团队合作意识。

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