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盐城市公安局盐都分局公开招聘警务辅助人员
日期:2021-05-04 09:28 浏览:2358

因工作需要,根据相关规定,盐城市公安局盐都分局现面向社会公开招聘警务辅助人员,现将招聘简章公布如下:
 
一、人员性质 
 
   本公告所称警务辅助人员,是指为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。 
 
二、招聘计划 
 
本招聘6人,负责公安宣传、通信保障和网络安全等工作。 
 
三、招聘条件 
 
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护中国共产党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律、法规,政治素质好,责任心强,品行端正。
 
(二)年龄在18周岁以上35周岁以下(以报名起始日为限)。
 
(三)熟练掌握电脑办公软件操作,有良好的人际交往能力、协调沟通能力、文字写作能力和语言表达能力。
 
(四)具有正常履行岗位职责必备的身体条件。具有以下情形之一的,不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;参加法轮功或其它邪教组织的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;按照法律、法规规定不得聘用的其他情形。
 
 
四、招聘岗位和要求 
 
岗位一:警务辅助人员1名(影视制作岗位,经常加班,适合男性)。大专以上学历,专业要求:艺术类。其他要求:熟练掌握运用PR、Edius、AE、Maya、3Dmax、C4D等制作包装相关软件。对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;能独立完成拍摄剪辑、后期包装等工作。
 
岗位二:警务辅助人员1名(新闻采编岗位,经常加班,适合男性)。大专以上学历,专业要求:中文文秘类。其他要求:文字功底好,具有较强的选题组织、策划和执行力,有成功的新闻报道作品。
 
岗位三:警务辅助人员2名(新媒体运维岗位)。大专以上学历,专业要求:艺术类。其他要求:对微信微博抖音等新媒体平台充满兴趣并能熟练使用;掌握基本的PS图片制作修改、视频直播、H5制作和短视频剪辑技能;关心时政,语言功底扎实,对新闻事件和热点话题有敏锐观察力及思考能力,策划意识强。
 
岗位四:警务辅助人员2名(通信保障和网络安全岗位,经常加班,适合男性)。大专以上学历,专业要求:计算机(大专)类。其他要求:掌握Windows、Unix及Linux操作系统及主流厂商服务器的安装、操作和维护;熟悉网络交换设备和服务器配置,了解网络安全相关知识,有相关网络安全行业背景;具有1年以上网络系统与IT系统维护工作经验。
 
 
五、报名和资格审核 
 
采用现场报名的方式,请应聘者下载《盐城市公安局盐都分局公开招聘警务辅助人员报名表》(见文末),如实填写相关信息。
 
1.报名时间:2021年4月30日至5月10日,上午8:30-11:30,下午2:30-6:00。
 
2.报名地点:盐城市公安局盐都分局(盐城市新都路630号),联系人:许女士,联系电话:83566083、18705101187。
 
3.报名时,须携带以下材料:《盐城市公安局盐都分局公开招聘警务辅助人员报名表》,身份证、学历证书、学信网学历认证报告以及报考职位要求提供的其他证明材料等原、复印件,近期一寸正面免冠照片2张(反面写上本人姓名)。
 
4.报名注意事项及资格审核:
 
(1)每位报考者仅限报考一个岗位。报名资格审核通过后,不得更改报名信息。
 
(2)报考人员须如实提供报名资料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。
 
(3)报考人员须保持通讯畅通,如提供的联系方式无法联系,相关后果由考生负责。
 
 
六、招聘程序 
 
1.笔试。主要考查报考人员公共基础知识。满分100分,设立合格分数线60分。所有招聘岗位均设1:3开考比例,招聘岗位数与通过资格初审人数比例达不到1:3的,可适当降低开考比例,或相应核减、取消招聘计划。
 
2.体能测试。面试前进行体能测试,按笔试得分由高到低的顺序,根据各岗位拟聘用人数1:5比例确定各岗位参加体能测试人选,末位同分者一并入围。达不到此比例的,按照实际人数确定体能测试人选。体能测试为达标性测试,具体标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准的有关规定执行。
 
3.面试。结构化面试,主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。满分100分,设立合格分数线60分。在体能测试合格者中,按笔试得分由高到低的顺序,根据各岗位拟聘用人数1:3比例确定各岗位参加面试人选,末位同分者一并入围。达不到此比例的,按照实际人数确定面试人选。在面试前,需对照报考岗位要求条件进行资格复审。如出现自愿放弃面试资格、资格复审不合格等情况,根据笔试得分从高到低顺序,从体能测试合格者中一次性递补确定参加面试人选。
 
4.体检。总成绩=笔试*40%+面试成绩*60%,采用百分制形式计算。按照总成绩由高到低顺序,根据各岗位拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时,取面试成绩高者参加体检(面试成绩亦相同,取笔试得分高者参加体检)。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
5.考察。对体检合格人员进行考察。主要了解被考察对象的政治思想,道德品质,遵纪守法等情况。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。
 
 
七、公示和录用 
 
拟录人员体检和政审合格后,经盐城市公安局盐都分局研究同意后,向社会公示5个工作日。聘用人员录用后,与盐城市立新人力资源服务有限公司签订劳动合同,工资待遇按照区同类人员工资福利标准执行,缴纳“五险一金”,其中试用期2个月,试用期工资按正常工资的80%发放。聘用人员由盐城市公安局盐都分局管理使用,工作考核每年进行一次,考核不合格的,不再签订续聘协议。
 
 
八、监督 
 
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,全过程接受监督。监督电话为:0515-83566091。
 
本公告由盐城市公安局盐都分局负责解释。 

 

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