为优化师资队伍，打造高素质教师团队，江苏省盐城市盐都区教育人才储备中心面向区外公开选调优秀高中骨干教师12名，现将有关事项公告如下：

一、选调计划
本次计划选调优秀骨干教师12名，具体招聘岗位见附表。

二、选调条件
1.热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有奉献精神，身体健康。
2.具有本科及以上学历、持有高中相应学科教师资格证书。
3.具有高中循环教学经历，担任学科备课组长或教研组长，教学实绩突出。
4.具有中级及以上职称，或具有县（区）教学能手以上学术称号，或赛课地市级一等奖及以上。
5.年龄在45周岁（1975年6月22日以后出生）以下，地市级学科带头人、正高级职称教师、特级教师和省市教学名师可放宽到50周岁（1970年6月22日以后出生）。

三、选调程序
1.报名方式（详见文末）
2.审核：区教育局负责资格审核，资格审核时需提供以下材料：①本人身份证；②毕业证书；③教师资格证书；④职称证书；⑤县（区）教学能手及以上学术称号证书；⑥反映高中循环教学经历、教学实绩和其他反映教育教学获奖证书等材料；⑦《盐都区教育人才储备中心2021年面向区外公开选调教师报名表》。
3.考核。考核由区人社局和教育局共同组织，考核采用面试和加分材料审核形式。
（1）面试。面试采取上微型课+答辩方式，总分100分，设合格线60分，面试时间、地点及具体要求另行通知。
（2）加分材料审核。符合以下条件者予以加分：（1）中小学正高级教师、省特级教师、省教学名师加10分；（2）地市级学科带头人加8分、地市级教学能手加5分；（3）县（区）级学科带头人加3分、县（区）级教学能手加1分。（4）省级赛课（教学基本功大赛或优质课评选）一等奖加4分、地市级赛课（教学基本功大赛或优质课评选）一等奖加2分。以上加分取最高层次加分，不累计。
（3）总成绩计算方法。总成绩为面试得分和加分材料审核得分之和。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领）并每日进行健康申报，考试当天“苏康码”和行程码均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。其它事项按疫情防控网上告知暨应聘人员承诺书规程操作。
4.考察。按学科选调计划数1:1的比例和总成绩从高分到低分依次确定进入考察的人员名单（末位同分者，加试确定进入考察人选）。重点考察师德表现和教学实绩。
5.体检。体检按照江苏省《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。因考察、体检不合格，自动放弃等原因出现选调岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
6.公示。考察、体检合格人员在盐都区人民政府网站公示5个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合选调条件被取消而出现选调岗位空缺时按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定考察体检人员方法相同）。
7.聘用。公示无异议人员在规定时间内办结调动手续，逾期作放弃处理。签订《事业单位聘用合同》，服务期不少于5年。 

四、其他
1.本次选调工作坚持公平公正、择优录用原则。
2.盐城市盐都区纪委第四派驻组负责对教师选调工作进行监督。监督电话：0515－88425016。
3.选调政策咨询电话：0515-88426227（区教育局组织人事科）    0515-88426131（区人社局人事管理科）
4.本公告由盐城市盐都区教育局负责解释。

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