为引进先进管理理念，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，江苏世纪新城投资控股集团有限公司决定公开招聘各类经营管理及专业技术人员。

一、招聘职位

集团及下属公司经营管理和专业技术人才7名。（报名表见文末）

二、招聘范围

面向市内外符合岗位资格条件的专业管理人才和专业技术人才。

三、招聘条件

1. 拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，具有较强的廉洁自律意识；

2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3. 身体健康，具有岗位正常履行职责的身体条件；

4. 适应市场竞争，工作经验丰富，善于开拓创新、沟通交流，具有较强的团队合作精神及敬业精神；

5. 无违法犯罪记录，未受过党纪政纪处分；

6. 应聘人员与经开区直属部门单位工作人员无直系亲属关系。

四、报名及相关程序

（一）报名时间

2021年7月5日至7月15日。（现场报名节假日除外）

（二）报名方法（详见文末）

（三）有关要求

1. 需提供材料主要包括：身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料复印件各1份及近期免冠同底版1寸照片3张。

2. 应聘者只能选择一个岗位应聘，并对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。

五、招聘程序

1. 资格审查。对照岗位资格条件，对报名人员进行资格审查。

2. 面试答辩。根据岗位需求和简历推荐情况分批组织面试评估，原则上确保聘用人数与面试人数不低于1：3的比例，急需招聘的专业技术岗位可按不低于1:2的比例组织。正式面试采取答辩形式。

3. 考察考核。按面试成绩从高分到低分排名确定考察对象，对入围人员进行考察考核，主要考察现实表现、工作能力、工作业绩、有无不良记录等。

4. 组织体检。根据考察结果，对入围人员组织进行体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5. 确定人选。根据资格审查、面试评估、考察考核、体检等情况，确定拟聘用人选。

6. 办理手续。录用人员实行聘用制，办理国有企业入职手续，签订劳动合同。如原系行政、事业性质的人员将不再保留原编制性质。

六、薪酬待遇

聘用人员薪酬按照所属公司薪酬管理制度执行。

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