ec_logo
盐城市疾病预防控制中心2020年公开招聘急缺专业技术人员18名(已过期)
日期:2020-09-15 17:41 浏览:851

 

        为进一步加强疾病预防控制专业技术人员队伍的建设,全力做好新冠肺炎疫情防控工作,盐城市疾病预防控制中心现面向社会公开招聘急缺专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定,并经盐城市人力资源和社会保障局核准,现将有关事项公告如下:

 

一、报考条件


1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、品行端正,团结同志,廉洁奉公;
4、具备岗位要求的身体条件;
5、年龄在35周岁及以下(1984年9月14日及以后出生);
6、具备《盐城市疾病预防控制中心2020年公开招聘急缺专业技术人员岗位表》(详见文末)中岗位要求的资格条件;
7、资格条件中的应届毕业生,指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。
        2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生,如是全日制普通高校毕业后,直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生,且读研期间无工作经历的,按应届毕业生报名。
        2018年和2019年全日制普通高校毕业生,以及符合上述条件的非全日制研究生,若仍未落实工作或学习单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可按应届高校毕业生或社会人员报名。
        参加基层服务项目的人员,如之前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,应聘时可按应届毕业生报名,其他情形按社会人员报名。
        国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的),可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员,是指在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内应届毕业生同期毕业,并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员;
8、本次公开招聘没有户籍限制,全部入编;
9、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;
10、有下列情形之一的,不得应聘:
(1)现役军人、全日制普通高校在读人员;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

 

 

二、报名


1、报名时间

2020年9 月14日9月21日

上午9:00——下午16:00



2、报名注意事项及资格审查

(1)每位报考者限报考一个岗位。
(2)报考者报名时所需材料:①《盐城市疾病预防控制中心2020年公开招聘急缺专业技术人员报名表》(粘贴本人近期免冠证件照);②本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20kb以下;③身份证扫描件;④应届毕业生提供:所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校成绩单,其中2018、2019年以应届毕业生身份报考人员还需提供《毕业生就业协议书》;已毕业人员提供:学历、学位证书【含第一学历,在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明】等扫描件;盐城市卫健系统医疗卫生单位在编人员报名时需提供单位同意报考证明。
(3)资格初审。应聘人员报名后,招聘单位根据报名信息进行审核并及时反馈。应聘人员在报名结束前没有收到审核结果的,应联系招聘单位了解审核情况。应聘人员如对初审结果有异议,可从收到审核结果之日起1个工作日内向招聘单位陈述申辩,逾期视为没有异议。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时报名等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。面试前将对进入面试的人员进行现场资格复审(复审时提供所有报名材料原件)。
(4)开考比例。研究生人员岗位(岗位代码1)设1:2开考比例,其他岗位(岗位代码2-5)设1:3开考比例,对确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位,可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的,相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。
(5)应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

 

 

三、考试科目、时间和实施办法


考试由市卫生健康委和招聘单位共同组织实施。

1.研究生人员岗位(岗位代码1)

        考试采取结构化面试和专业化面试相结合的办法进行,主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力。面试总分为100分,设60分合格线,低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

2.其他岗位(岗位代码2-5)

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

(1)笔试:应聘人员参加专业理论考试,笔试卷面总成绩的50%为笔试合格分数线。笔试具体时间、地点另行通知。
(2)确定面试人选。在笔试成绩合格人员中,按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。
(3)资格复审。面试前,招聘单位及市卫生健康委对进入面试人选进行资格复审,如有复审不通过出现缺额的,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在网上公布。对没有通过资格复审的,将被取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。
(4)面试:面试采取结构化面试的形式进行,面试总分100分,设60分合格线。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

3.总成绩计算方式

        考试结束后,无笔试岗位面试成绩即为总成绩;其他岗位的笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

 

 

四、聘用


        考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加体检人员。如总成绩相同,无笔试的岗位对成绩相同的人员组织加试;有笔试的岗位笔试成绩高者优先,如笔试成绩仍相同,对成绩相同的人员组织加试(加试时间、方式、地点另行通知)。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

        体检结束后,招聘单位对体检合格人员组织考察(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行),并根据考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。
        拟聘用人员名单将在网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位及市卫生健康委可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
        对公示无异议人员,招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
        2020届毕业生于2020年12月31日前提供毕业证书、学位证书,逾期不能提供的,取消聘用资格。



截图保存二维码,添加客服微信

即可获取:“报名方式、岗位表、报名表”