为加强卫生人才队伍建设,推动全县卫生事业发展,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省委组织部省人社厅关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》(苏人社发〔2022〕153号)等规定,根据工作需要,拟面向高校招聘一批医学类高层次和紧缺专业人才,现就有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘计划为55名,具体岗位和人数详见《滨海县卫生事业单位2023年校园招聘医学类高层次和紧缺专业人才岗位表》(见文末)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱卫生健康事业,品行端正,具有良好的道德素养。

3.具备适应招聘岗位要求的身体条件。

4.年龄要求:本科毕业生年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年5月22日至2005年5月30日之间出生),硕士研究生年龄在40周岁以下(1982年5月22日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以下(1977年5月22日以后出生)。

5.本次招聘没有户籍限制。

6.具备招聘岗位相关要求及资格条件,详见《岗位表》。

(1)资格条件中的“2023年毕业生”,指普通高校2023年8月31日前毕业并已取得学历(学位)证书,且未落实工作单位的人员。国(境)外同期毕业人员,须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生,未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可应聘面向“2023年毕业生”岗位。

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,截止报名前服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向“2023年毕业生”岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,截止报名前退役后1年内的,可应聘面向“2023年毕业生”岗位。

(2)资格条件中“专业”要求参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、报名办法

本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

(一)网上报名

应聘人员关注“滨海卫生健康”微信公众号,按要求上传材料原件的扫描件进行网上报名,报名时间2023年5月22日至5月29日。

(二)现场报名

1.报名方式:到招聘现场报名。

2.时间地点:2023年5月30日(9:00-17:00),南京医科大学五台校区(汉中路140号)2号楼204教室。

3.联系电话:

县卫健委组织人事科13615163379(徐女士)

县人民医院18066139958(王女士)

县中医院15365748281(王先生)

县三院13485228918(王女士)

县妇计所15961910586(沈女士)

4.应聘人员须在规定时间内到指定现场报名并确认资格。

(三)报名注意事项

1.每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名,并与报考岗位所要求的条件一致。

2.应聘人员应按照岗位条件和要求携带材料原件及复印件,并真实准确完整填写有关信息,如实提交下列材料:

①本人身份证;

②近期免冠二寸正面照2张(35×45毫米,jpg格式,20kb以下);

③毕业证书、学位证书及学信网查询的学历《教育部学历证书电子注册备案表》;

④暂未取得学历(学位)证书的普通高校2023年毕业生,须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》;以“2023毕业生”身份报考的2021年、2022年普通高校毕业生,还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(空白,若为网签协议须学校出具空白协议证明);

⑤参加基层服务项目人员以2023年毕业生身份报考的,须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》;

⑥依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县(区)级以上退役安置主管部门的相关证明;

⑦《滨海县卫生事业单位2023年校园招聘医学类高层次和紧缺专业人才报名表》(附件2);

⑧本人签字确认的《承诺书》(附件3);

⑨其他需要提供的相关证明材料。

3.所有应聘人员在报名后须保持通讯畅通,如因所登记的通讯号码不准确或关机等原因无法联系的视为自动放弃。

4.有下列情形之一的,不得报名应聘:

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、资格审核

滨海县卫健委负责资格审查。本次校园招聘开考比例均为1:2,招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的,相应核减直至取消招聘岗位计划数。报考被取消岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位(具体时间另行通知)。应聘人员如对审核意见有异议,请在收到审核结果后当日内陈述申辩。

资格审查贯穿招聘全过程,如应聘人员存在隐瞒不得报考情形,或提供虚假信息和材料等情况的,一经查实,即取消其报考和聘用资格。

五、招聘方法

(一)考试方式

本次招聘采取结构化面试形式,主要考核考生专业知识、语言表达、综合分析和逻辑思维等能力。面试总分为100分,60分为合格线,低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点以面试通知单为准。

考生应携带面试通知单和身份证按照规定的时间到考点参加面试。

(二)体检考察

面试结束后,根据面试成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员名单。面试成绩相同时,对成绩相同人员重新组织面试,具体事宜另行通知。

参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定组织体检和考察,具体时间和地点另行通知,体检费用由应聘人员自理。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位考试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次进行一次性递补(成绩相同取舍办法同上)。

(三)公示

所有拟聘用人员名单在滨海县人民政府网站(www.binhai.gov.cn)公示7个工作日。公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,1年内取消其再次应聘本部门岗位的资格。

(四)聘用

对公示结果无异议的,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含试用期)聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度,试用期为12个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。对聘用后连续两次未能取得相应执业或技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的人员,按有关规定及时解除聘用合同。

2023年毕业生须于2023年8月31日前取得并提供毕业证书、学位证书,逾期的取消聘用资格。

六、组织与监督

1.本次招聘工作由滨海县人社局、滨海县卫健委共同组织实施,坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受派驻纪检组和社会监督。

咨询电话:滨海县卫健委组织人事科,0515-84198276;滨海县人社局人才服务中心,0515-89196060。

监督电话:县纪委监委第十派驻纪检组,0515-80866010。

2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定实行回避。

3.应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊,否则一经查实,即取消应聘人员的聘用资格,同时严肃追究相关人员责任。

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