1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理。协调各部门关系，尤其是部门间的日常工作关系以及事务处理； 2、协助总经理参与组织各部门进行岗位职责分析以及主导岗位职责说明书的编制，绩效考核的推进和落地。 3、负责相关部门的人员招聘、面试，结果反馈；开发招聘渠道，维护人才储备库；完善员工入职、转正、异动、离职，培训、薪酬、员工福利(社保公积金管理等)，人事档案管理等统筹工作; 4、负责公司行政管理工作，包括证照车辆维护管理，后勤保障工作，预算及执行，办公用品等低耗物品采购等。 5 、负责固定资产及低值易耗管理。 6 、负责监督各部门安全生产制度、人事行政制度、规章制度的执行情况。 7 、公司领导安排的其他职能。

1、仓库进料发料统计,物料分类,兼统计分析各种报表,安排生产计划,物料的采购和跟踪,还有基本的厂务管理。 2、人员招聘，入职离职手续办理，工资考勤管理劳动关系维护等。

1、负责超市平时的活动策划和运营，商品的采购，新品的引入； 2、日常收款付款，后台操作，数据分析,报表。跟供应商对账，开票。