1.负责公司日常行政管理工作; 2.负责公司规章制度的建立、完善与监督执行; 3.负责制定公司员工的集具体招聘、培训、考核; 4.负责制定、完善公司薪酬制度并监督实施, 5.车辆管理,食堂管理,园区绿化管理,6,公司的专利跟进以及申报。7、人力资源管理等。8,领导安排其他事项。
1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任。 5、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。 6、负责薪酬福利管理工作。 7、负责日常劳动人事管理。 8、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 9、行政后勤管理,(包括车辆管理、安保管理、食堂管理、绿化管理) 10、对外行政事务对接,人员接待安排等!
国防科技工业计算机及信息系统安全证书
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