1、参与公司人事规章制度的起草、修订、报审;协助负责指导公司各部门定编及调整;根据各岗位职责进行工作量的考核。 2、负责公司员工劳动合同/劳务协议签订,员工档案建立、接受、鉴别及转移;录用备案手续完备。 3、负责人员招聘、面试、考核、定岗及人才引进、选拔、培养、储备工作。 4、负责公司员工社会保险参保、缴纳、转移、调整及停保。 5、负责员工每月考勤管理和统计,相关入职、离职手续办理等工作; 6、熟练掌握现代人力资源管理相关理论;现代化办公系统操作熟练,wo1rd、excel、ppt等办公系统操作熟练。
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