岗位职责：
1、根据公司整体战略规划，制定部门行政、人资工作计划并实施；
2、建立各项行政人事规章制度及相关工作流程，并监督、检查制度的落实；
3、负责组织、实施日常行政、人事工作的运营及管理。
4、熟悉人力资源各个模块，组织并开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护；
5、建立公司招聘体系，整体主控招聘工作，及时满足各部门用人需求；
6、负责对外关系的协调，项目和证件审批等工作。
7、负责综合行政事务，全面统筹公司行政后勤，为公司日常运营提供支持。

任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历；
2、具备较强的沟通、组织协调能力，有较强的责任心和执行力；
3、熟悉国家相关劳动法律法规；
4、具有五年以上房地产相关岗位工作经验，非房地产工作经验的勿投；
5、具体薪资面议。

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