职位要求:
1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
9、有丰富的校园招聘实施及管理经验者优先。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、1年以上企业招聘相关工作经验,教育行业者优先 ;
3、具备较强的责任感和事业心,独立解决问题的能力;
4、具备较强的组织能力、执行能力、沟通协调能力及团队协作能力;
5、有良好的适应性,并能承担工作压力。
新恒蒋路2号
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