岗位职责:
1、负责综合管理部的全面管理工作；
2、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、拟定公司行政方面的各项规章制度及工作计划，规划公司的各项行政运营管理，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
6、负责公司的企业文化建设，确保企业文化落地。
任职资格:
1、统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、十年以上制造业工厂行政、人力资源管理工作经验，了解人力资源的各个模块，擅长招聘、绩效、薪酬等其中两个模块；
3、熟悉国家和公司所在地人力资源相关各项法律法规；
4、较强团队合作能力以及资源整合能力，善于思考，逻辑思维强，数据分析能力强；
5、工作细致严谨、为人诚信正直、踏实稳重，具有较强的学习能力、抗压能力、高度的责任心及保密意识，具备良好的团队精神与职业道德。
注：与康佳芯云半导体科技（盐城）有限公司签订劳动合同。

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