任职要求：
1. 人力资源、工商管理、中文、文秘等相关专业，统招二本及以上学历，5年以上人事行政工作管理经验，有互联网软件开发行业人事行政工作经验者优先；
2. 精通互联网行业人力资源战略规划，擅长招聘、绩效板块；
3. 熟悉人事工作、行政工作业务流程，具备人事、行政工作管理制度建设能力及实操经验；
4. 具备人事、行政工作整体把控能力，拥有丰富的团队建设、企业文化建设、薪资体系及绩效考核设计、员工培养、员工关系处理能力；
5. 有良好的职业素养，有高度的责任心、使命感、执行力；
6. 有良好的组织管理、沟通、协调能力、有亲和力和优秀的公关能力；
7. 有良好的文字功底和公文写作能力。

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